成功案例
| 项目名称 | 制造业高管 | ||
| 招聘企业 | 某德资零部件集团 | 猎头职位 | 总经理 |
| 工作地点 | 北京 | 推荐人数 | 1人 |
| 职位年薪 | 103万 | 项目周期 | 51天 |
| 岗位职责 |
1. 根据董事会要求的发展目标，制定和实施公司中长期战略，年度经营预算，确定公司业务的经营方针和经营目标； 2. 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 3. 发掘市场机会，主持拟订业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4. 加强与主机厂关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅； 5. 强化公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 6. 召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会议，总结工作，听取汇报； 7. 根据董事会或公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司业务规划，经营方针和经营形式，经公司董事会确定后组织实施； 8. 定期向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案，预算外开支计划； 9. 不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力； 10. 建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象。 |
||
| 任职要求 |
1. 本科及以上学历，汽车工程及汽车制造等相关专业，熟练掌握一门外语； 2. 15年以上工作经验，5年以上汽车或汽车零部件制造企业高层管理岗位工作经验； 3. 熟悉汽车或汽车零部件结构、功能；熟悉汽车主机厂开发管理流程； 4. 具有汽车或汽车零部件制造行业规模企业的管理经历； 5. 具有较强的战略能力、财务能力、组织管理能力、统筹协调能力、综合分析能力、领导能力、决断能力； 6. 具有先进的管理理念，通晓企业管理知识；具有一定的财务会计、人力资源、生产技术品质以及精益管理知识； 7. 掌握金融、财务的基础知识，有投资并购、合资合作的实践经验； 8. 具备主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念； 9. 具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力； 10. 具备较强的冲突处理能力。 11.全面系统的拥有汽车零部件产品销售的客户资源；丰富的营销理论和汽车零部件产品销售实战经验； |
||